El viernes 26 de marzo se llevó a cabo la asamblea de
socios de C.A.Fu.C.C. (Cooperativa de Árbitros de Fútbol de Córdoba Capital).
En la misma se trataron temas como los balances correspondientes al año 2019 y
2020 y la elección de las autoridades de la cooperativa.
Luis Ignacio Uyúa, socio fundador, fue elegido por
séptima vez en el cargo de presidente. Conocemos un poco su historia, como
llego al cargo y repasamos avances y objetivos para el 2021.
Luis fue uno de los socios fundadores de la cooperativa, en
la misma asumió como presidente en el 2003 a sus 39 años. Ayer fue elegido por
unanimidad para comenzar su séptimo período.
Comenzó su camino hacia la presidencia siendo consejero
suplente en el consejo de administración, cumplido el tiempo paso a ocupar el
puesto de secretario donde mantuvo el mismo por dos períodos.
En las elecciones siguientes hubo un empate en 38 votos por lo que se realizó una rotación en la lista y de esa manera finalmente llego a ocupar el lugar de presidente de la asociación. Desde que Uyúa tomo el cargo nunca hubo una lista opositora ya que las que se armaron para las elecciones correspondientes fueron realizadas en consenso con los socios.
También integran la lista reelecta Daniel Carranza como tesorero quien llega al quinto período en el cargo (2009 a 2021 y reelecto), Martín Ferreyra (Sindico de 2009 a 2018, Secretario de 2018 a 2021 y reelecto), Daniel Correa (Primer consejero suplente), Federico Cejas (Segundo consejero suplente), Julio Quinteros (Secretario de 2009 a 2018 y Sindico de 2018 a 2021 y reelecto) y Matías Palomeque. Correa, Cejas y Palomeque ocuparán por primera vez un cargo en la comisión de la cooperativa.
Antes de asumir el cargo, la asociación tenía un promedio de
edad en los árbitros que dirigían los partidos de primera A de 48 a 49 años y
en primera b de 50 a 54 años dejando entrever lo difícil que era para los más
jóvenes llegar a dirigir esas categorías, esto fue cambiando gracias a la nueva
comisión y el apoyo del ex presidente de la liga Emeterio Farias. Ahora la
mayoría de los socios de entre 25 y 30 años tienen un promedio de 50 partidos
dirigidos.
La apuesta por los jóvenes es muy importante ya que el curso
nacional de árbitros que antes se podía comenzar con una edad máxima de 32 años
ahora bajo a 28 años a diferencia del curso provincial que se puede comenzar
desde pequeños y así comienzan a tener experiencia en cancha desde los 16 años.
Por otro lado, lo que también mejoro fue la designación de
los árbitros para los distintos partidos, antes sucedía que en los pasillos
luego de las designaciones si algún club no estaba conforme con las mismas
podía solicitar el cambio de algunos de los protagonistas de la terna arbitral,
Emeterio puso fin a eso con lo cual desde el 2004 en adelante las designaciones
del colegio de árbitros se respetan a rajatabla.
Luis también nos contaba que CAFuCC es una de las
cooperativas con más mujeres asociadas, de la nómina de socios las arbitras
ocupan un 10%. Dalma Pérez, por ejemplo, es la encargada de la comunicación,
Vanessa Frías es una de las arbitras con mayor antigüedad de la liga y
Florencia Colrat debuto recientemente en la primera B del fútbol masculino.
También cabe destacar que las integrantes de la asociación no solo se encargan
de dirigir los partidos de fútbol femenino sino también están integrando las
ternas arbitrales encargadas de impartir justicia en los distintos encuentros
de fútbol masculino.
En el inicio del 2021 debutaron algunos socios debido a su
entrega en cada entrenamiento, su constante capacitación respecto del
reglamento y a su vez por la recomendación de los veedores que asisten a las
distintas canchas para lo que se realiza una importante inversión permitiendo
así que la asociación tenga la mejor imagen posible.
Con respecto a los avances que ha tenido la cooperativa en
el último tiempo, Luis nos contaba que se realizaron los siguientes avances:
-
Convenio con el predio del Taborín con exclusividad
para los socios y de esa manera poder cumplir con los protocolos vigentes para
continuar con los entrenamientos.
-
Convenio con el centro médico Dr. González Ríos
Santiago donde los socios se realizan tanto el Emmac como los estudios que les
sean solicitados para cumplir su función.
-
Se modifico la forma en la que se entregaban
designaciones y se realizaba el pago de aranceles posibilitando así una mayor
organización y respetando los protocolos vigentes.
-
Se entregaron barbijos que se suma al resto de
indumentaria que permite una mejor identificación y una mayoro visibilidad de
los socios de la cooperativa.
-
Se realizo un convenio con el medio de
comunicación Cronómetro en Cero lo que permite que los socios sean conocidos
también fuera de la cancha.
Dentro de los objetivos para este año podemos destacar la
capacitación de nuevos socios por el momento de manera online aunque se está
llevando a cabo el armado de un protocolo para que en burbujas los mismos
puedan regresar a tomar las clases presenciales.
También se realizan de manera constante distintas tratativas
para conseguir nuevos torneos y poder mejorar los aranceles de los que ya
formamos parte y pasamos a detallar
·
Liga Cordobesa de Fútbol
·
Liga de San Francisco
·
Liga de Río Tercero
·
Liga de Punilla
·
Torneo Imperial
·
Torneo del Colegio de Abogados
·
Torneo Taborin
Respecto de nuestra sede se han realizado constantes mejoras
y el proyecto a corto plazo es realizar mejoras del frente como reparaciones y
pintura.
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